Q. 고졸 직무에 대졸 지원 괜찮나요?

답변 6

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원은 하셔도 됩니다. 하지만 업무나 대우는 고졸과 동일하게 받을 가능성이 높습니다. 기업 입장에서는 고졸도 가능한 직무에 대졸에게 돈을 많이 주면서 쓸 필요는 없으니까요. 그런 부분이 괜찮다면 지원하셔도 되지만 추천은 드리지 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• D

  DaLiH아톤

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  스스로가 커리어에 대한 충분한 고민이 있으시다면 틀린 길이라는 건 없습니다. 저 역시 최종적으로 바라는 직무를 위해 커리어 패스를 고민했고, 그 결과 만족스럽게 원하는 곳으로 옮겨올 수 있었습니다. 모든 경험은 도움이 됩니다. 단, 아무 생각 없이 보낸 시간은 도움이 되지 않겠죠. 그러니 충분히 고민한 뒤 해당 경험을 어떻게 활용할 것인지 계획을 세우고 나서 움직이신다면 좋을 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  대졸로 지원을 하실 것이라면 고졸 직무에 대한 경험을 하시는 건 비추천합니다. 고졸직무로 계속해서 밀고가실 것이라면 괜찮지만 그것이 아니라면 시간낭비가 될 것입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 관련 일이라면 하면서 지원해보시는걸 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 결론부터 말하면 “고졸 CS 직무로 들어가 6개월~1년 일한 뒤 대졸 전형 신입으로 이직”은 생각만큼 깔끔한 루트가 아니고, 이직 시 애매한 경력 처리 때문에 발목 잡힐 가능성이 있어서 추천 루트는 아닙니다.​ 반도체 장비·CS 쪽은 학력 구분 없이 사람을 뽑는 회사(FSE, 파견·외주 포함)도 많아서, 차라리 처음부터 “대졸 기준 CS/FSE 신입 또는 초경력”을 뽑는 업체(장비 메이커, 협력사)를 노리거나, 공백 2년을 메워줄 관련 교육·단기 경력(장비 오퍼레이터·생산기술)을 찾는 쪽이 경력 설계 측면에서 훨씬 깔끔합니다.​ 고졸 포지션으로 입사하면 실제 업무는 비슷해도 연봉·직급·승진 트랙이 다르게 묶이는 경우가 많고, 나중에 대졸 정규직 CS나 공정 엔지니어 지원 시 “이미 경력인데 왜 신입으로 오냐/학력과 직급 체계가 안 맞는다”는 이유로 서류에서 잘리는 케이스가 적지 않으니, “경력자로서의 이동”을 전제로 보는 게 현실에 가깝습니다.​ 멘티님이 반도체 공정실습·트러블슈팅 경험이 있다면, 그 강점을 살려서 ①장비 FSE/CS 협력사(해외 장비사 파트너) ②파운드리·메모리 생산기술/유지보수 ③장비 오퍼레이터(향후 공정 엔지니어 전환 가능) 같은 포지션으로 바로 지원하면서, 동시에 공백기 동안은 단기 교육(반도체 장비/공정 트레이닝), 자격, 프로젝트로 “지금도 준비 중”이라는 신호를 만드는 게 더 낫습니다.​ 정리하면, 멘티님 상황에서는 “고졸 CS로 우회입사 후 대졸 신입으로 재도전” 루트는 리스크 대비 효율이 낮고, 대신 반도체 CS·장비사·후공정 쪽 대졸/무학력 구분 없는 포지션을 최대한 넓게 공략하면서, 공백기 커버용 실질 활동(교육·단기알바·프로젝트)을 바로 시작해 이직/입사 때 설명 가능한 스토리를 만드는 전략이 가장 현실적인 최선이라고 확실히 말씀드리겠습니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 이론상으로는 고졸 자격요건 CS 직무에 지원하실 수는 있으나, 상대적으로 2가지의 demerit이 존재한다는 점에 대해서는 사전에 유념해주시기 바랍니다. - 대졸 출신이 고졸 직무에 지원할 경우 지원함에 있어 진정성을 의심받게 됩니다. 본인께서 말씀하신대로 6개월~1년의 경력사항을 쌓고 이직을 시도하려는 의도를 인사담당자 측에서도 수년간의 데이터를 통해 이미 파악하고 있으며, 해당 의도로 인해 서류 전형에서 통과하지 못할 가능성이 높습니다. 또한 면접 전형까지 가더라도 해당 사항과 관련하여 압박질문이 들어오게 됩니다. - 만약 최종합격하여 지원하실 CS 직무에서 현업 경력사항을 쌓는다고 할 지라도 고졸 출신, 대졸 출신이 수행하는 업무 내용은 아무래도 차이점이 존재하게 됩니다. 이로 인해 향후 이직을 준비함에 있어 커리어의 영속성을 고려했을 때 대졸 CS 직무가 아닌 고졸 CS 직무로 이직을 시도해야합니다. 참고하십시오.

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